这家企业竟然用这种方式评选优秀员工！
发布日期：2024-02-23 15:40:02浏览次数：227
评选优秀员工的方式有N种，投票选举、领导推荐、考核测评……
而金牌实业却采取了一种与众不同的评选方式——个人得分，即参照企业多态积分管理系统，在管理人员组、销售人员组、生产人员组中，根据个人积分得分情况，由多到少，依次排名。本次评选，共有10名员工成功入围。公司自2013年引进多态积分管理系统，并根据企业自身发展情况对该系统给予改良，目前已发展较为成熟，为企业的良好发展做出了不可小觑的贡献。经过十年的优化，企业员工也将积分观念植入心中。2月16日下午，金牌实业召开了2023年度优秀员工表彰大会，阳光正好，微风不燥，优秀员工们聚拢在公司会议室，满怀期待。表彰大会上，公司为员工举办隆重而简朴的表彰仪式，金牌实业集团董事长郝正旺依次为获奖者颁发了表彰证书，3个组年度积分排名第一的，分别获得价值1500元的购物卡，其他获奖员工也得到了对应的奖品。
颁奖结束后，郝正旺上台发表了讲话，他对2023年度获奖者表示热烈祝贺并对获奖人员提出了2024年的新期望；他强调，过去一年，是落实企业第四个“五年规划 ”承上启下之年，在小伙伴们的共同努力下，营收同比增长13%，在新的一年，希望大家携手并进，砥砺前行，以更加饱满的精神气，力争2024年取得更好的成绩。对于此次表彰，优秀员工们也有许多感慨。阜阳市场部送货员申林和同城到家部程鹏利作为本次优秀员工代表在会上作出获奖感言，他们表示，在今后服务客户的过程中，会更加用心，为公司铸造金牌再立新功。
